• 鸿运国际(中国)

      人力资源
      培育创新性人才 、打造学习型和自驱型组织 、塑造高绩效文化
      鸿运国际(中国)人

      • 认同和践行鸿运国际(中国)价值观

      • 追求高绩效且以创造价值为己任

      • 有活力 、有激情 ，诚信 、忠诚 、勤奋 、无私

      • 以鸿运国际(中国)利益行事

      • 善于思考和总结 ，敢于质疑和挑战权威

      • 持续学习 ，努力让自己变得更优秀

      鸿运国际(中国)领导者

      • 坚定的信念和使命感

      • 德才兼备 、以身作则

      • 影响力和凝聚力

      • 激励和赋能团队

      • 企业家精神

      • 勇担责任

      鸿运国际(中国)人才管理

      人才管理从鸿运国际(中国)集团未来发展战略 、业务和组织能力需求出发 ，来自于业务 ，服务于业务 。绩效 、能力 、价值观的考评贯穿于招 、育 、用 、留人才管理的全周期 。让人才成为我们企业的核心竞争力 ！